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2021年自考《绩效管理》考前模拟
  • 年份:2021年
  • 类型:考前试题
  • 总分:100.00分
  • 时长:150分钟
  • 题量:47
  • 做题人数:1人
题型介绍
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。
  • 将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()。

    A.等级比较法

    B.等级排列法

    C.行为锚定选编评价法

    D.等级分布法

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。
  • 管理者内功包括管理者的()。

    A.个人素质

    B.管理风格

    C.对业务精熟程度

    D.对员工的了解

    E.对先进科学的掌握管理方法

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

三、填空题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。
  • 1996年,莫托维德罗和斯科特将周边绩效划分为______和______。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

四、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分。
  • 绩效计划。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

五、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分。
  • 简述同级人员的评价及其信息正、负两方面的特点表现。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分。
  • 试述绩效反馈的步骤。

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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