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2022年人力资源管理师一级《理论知识》强化试卷(二)
  • 年份:2022年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 时长:90分钟
  • 题量:100
  • 做题人数:0人
题型介绍
一、单选题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。)
  • 集体劳动争议与团体劳动争议是(  )的劳动争议。

    A.当事人相同

    B.效率不同

    C.性质不同

    D.意义不同

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多选题((每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。)
  • 胜任特征(    )。 

    A.可衡量             

    B.可以区别优秀和普通   

    C.强调对知识的掌握    

    D.无法在个体之间比较  

    E.不包含对组织的要求 

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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