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2018年5月一级人力资源《专业能力》真题
  • 年份:2019年
  • 类型:历年真题
  • 总分:100.00分
  • 时长:90分钟
  • 题量:6
  • 做题人数:1人
题型介绍
一、简答题((本题共2题,每小题10分,共20分)
  • 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、综合题((根据题干回答问题。每小题20分,共80分。)
  • A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司,过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链,其下属公司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场,同时获得更多的用户数据入口,该集团以控股形式与其他公司共同成立了B公司,主要业务是生产和销售针对个人用户的医疗保健器械,目前已在全国近1000个社区建立了服务点,为家庭和社区提供产品和服务。此外,A集团在医疗器械上游端的优势,还参股了几家过去为集团公司提供医疗设备零件的供应商,以期实现整体制造成本的降低,同时保障产品品质。A集团对各子公司实施度管理,各子公司的经营计划、人事任免、财务核算等各项工作均要上报总部,由总部决策,各子公司具体执行。
    根据上述情境,请回答以下问题:
    1.A集团公司采用的是哪种管控模式?这种管控模式在业务组合、战略管理、业务管理,人力资源管理和管理目标方面分别具有什么特点?
    2.A集团公司通过控股形式联合成立B公司,这种控股子公司制有哪些优点和缺点?
    3.从企业集团组织结构层次来看,医疗设备零件供应厂商是属于A集团公司什么层次的企业?这些公司受核心公司制约和控制的主要表现有哪些?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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