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2022年人力资源管理师《基础知识》强化试卷(一)
  • 年份:2022年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 时长:90分钟
  • 题量:90
  • 做题人数:25人
题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共50分。每小题有且只有一个正确项。)
  • 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

    A.劳动力需求量

    B.劳动力需求增长量

    C.劳动力供给量

    D.劳动力供给增长量

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、多项选择题((每小题1.25分,共50分。每小题至少有两个正确项。)
  • 人力资源的一般特点包括( )。

    A.时间性

    B.消费性

    C.地域性

    D.创造性

    E.主观能动性

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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