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2020年人力资源管理师二级《专业技能》强化试卷(一)
  • 年份:2020年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 时长:90分钟
  • 题量:6
  • 做题人数:5人
题型介绍
一、简答题((根据题干回答问题)
  • 某空港地面设备设施管理公司自组建以来,业务范围不断扩大,到今年7月,其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加,该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人,职能部门由原来的4个增加到8个,所属的业务部门和子公司增加到12个。随着各项管理制度改革进程的加快,该公司出现了机构膨胀、人浮于事、管理层次过多、部门之间相互扯皮推诿等一系列问题。在今年第三季度形式分析会上,董事会作出决定,要求公司主管领导在充分调研的基础上,对公司组织结构进行一次全面的变革。
    请结合本案例回答以下问题:
    (1)公司全面推进组织结构变革,应按照什么样的程序和步骤?
    (2)公司对现有组织结构进行变革时,应当注意做好哪几项工作?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

二、综合题((根据题干回答问题。)
  • 简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

    【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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