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章节
已做0 / 总题191

第一章人力资源规划
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第一节企业人力资源规划信息的采集与处理
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第二节企业员工与工时统计
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第三节工作岗位调查
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第四节企业劳动定额管理
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第五节人力资源费用预算与核算
0/4
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第二章招聘与配置
0/29

第一节人员招聘与信息发布
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第二节企业应聘人员的选拔
0/4
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第三节校园招聘的组织实施
0/4
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第四节企业新员工录用管理
0/2
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第三章培训与开发
0/28

第一节企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
0/6
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第二节企业员工培训的需求分析
0/4
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第三节企业员工培训的分类设计
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第四节培训经费的核算与控制
0/3
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第四章绩效管理
0/21

第一节绩效考评的前期准备
0/12
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第二节绩效考评的内容和方法
0/3
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第三节绩效考评结果的计算
0/6
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第五章薪酬管理
0/49

第一节薪酬信息采集
0/13
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第二节薪酬统计分析
0/19
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第三节员工福利管理
0/17
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第六章劳动关系管理
0/32

第一节劳动关系的确立
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第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理
0/9
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第三节劳动安全卫生管理
0/8
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第四节劳动保障监察
0/5
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